感谢公司给我提供这样一个学习的机会，让我在工作、生活上都有了很大提高。 

回顾起两天的学习内容，针对自己的实际情况，我总结如下几点体会：

 首先，提升个人领导力的原则是一个由个人到团队，由内而外的提升过程。这个过程可以从组织领导力的方面来理解，只有建立了自己的可信度，才能有基础建立相互信任，而相互信任的人际关系的建立可以实现更好的自主管理，协调的组织又能保证人的实际需求。从内到外，由外而内，个人影响到组织，而组织又反作用于个人。

     第二，开发可能性,没有什么事是不能做到的，只要树立竖定的信心，明确的目标，就会有很多的方法可以实现。

     第三，在提升个人层面的原则主动积极、以终为始、要事第一中，对我个人最为触动的是以终为始，目标不明确或者目标错了，那么再好的主动性、再好的时间规划也是白搭，这是个人行动的根本。平时生活、工作中所一直忽视的问题在这次培训活动中得到了一次思考的机会。自己的人生愿景却恰恰取决于此。

     第四，红黑游戏中双赢思维对我的影响最大，其实这个原则说来简单，但是实施起来却不是那么容易。帮助客户赢，这也是使得我们赢的基础，我们要更深层次地去研究这个问题。

     双赢、知彼解己、协作增效这些看似容易的大道理，却是日常工作中最容易犯的毛病，这次培训中活动也为我们加深了这种体验。

    本次培训中相关的音乐、名言也多次唤起了我的心灵，确实可以称之为一次“心灵之旅”。也希望在平时能把这种体验和培训所感带给他人。只有这样才能获得更大的收获，更大的感悟，指导自己将来的生活、工作和学习。